うつ病での休職期間は隠すべき?面接で聞かれたらどう説明するか

うつ病で休職期間があった場合、あらかじめ申告すべきでしょうか。この問題はやはり難しく、ネット上にも数多く質問・相談がなされています。

転職活動の中で面接を受け、そこで自ら打ち明けるのか、それとも言わずに質問されたら答えるのか、ということですが、やはり打ち明けた場合、全ての人が病気について理解があるわけではないのは確かですね。

その点、強い意志を持って「病気のことを打ち明ける」ということでなく、躊躇いがあるようでしたら、打ち明けないということも1つの選択肢であると思われます。

採用担当者である側は、あまり追求し、根ほり葉ほり聞かないようにする傾向にはあるようですが、それでも質問される可能性はあると思います。その場合は、やはり正直に打ち明けるよりほかはないと思われます。

そこで虚偽の申告を行うと、内定を得られた場合でも、取り消しをされる可能性があるためです。

私だったらどうするか、ということで言いますと、やはり「質問されたら答える」というスタンスだと思われます。

もちろん、全ての人が病気に偏見を持たないことが望まれますが、そうはなっていないのが実情であるためです。ただ、繰り返しになりますが、やはり質問されてしまったら、正直に答えるより他はないと思われます。



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